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商品訊息描述

  • ?德國百年品牌名床精緻作工,以精品工法製作。
    ?精品級『免翻面歐式設計』捨去舊式墊保養的麻煩。
    ?45mm防滑全框式護邊,高支撐性重壓床邊也不塌陷。
    ?專利透氣設計─床體會呼吸、瞬間排熱排濕,讓空氣循環流通。
    ?雲端層內襯瞬冷水冷膠,接觸瞬間即感瞬冷冰涼感,大幅度提升體感舒適性,輕鬆提供睡眠者優越的睡眠品質?
    ?內襯25mm高密度頂級Latex(乳膠),提供身體最佳包覆撐托,讓您輕鬆擁有夜夜好眠。

    ?

  • ?主商品名稱:DEREK 夢想雲端獨立筒名床-單人*1
    ?型號:B10
    ?規格/尺寸/重量:
    長188*寬106*厚29cm.重45KG筒數:16*26(416)

    ?成分/材質:
    第一層 : 刺繡緹花布 polyester100%
    第二層 : 1CM水冷膠
    第三層 : 2.5公分軟性泡棉-30kg/m3
    第四層 : 1.8公分彈力泡棉-15kg/m3
    第五層 : 防潮不織布
    第六層 : 2.5CM乳膠-75kg/m3
    第七層 : 高張力彈性不織布
    第八層 : 防陷絲光棉1cm
    第九層 : 防滑護邊泡棉(厚4.5cm-30kg/m3)
    第十層 : 2.0mm高碳鋼蜂巢式獨立筒(直徑6cm/5圈/高19cm)
    第十一層 : 防滑護邊泡棉(厚4.5cm-30kg/m3)
    第十二層 : 防陷絲光棉1cm
    第十三層 : 防潮不織布
    第十四層 : 1.5公分彈力泡棉-15kg/m3
    第十五層 : 緹花布 polyester100%
    ?顏色:白色+灰色
    ?產地:台灣
    ?保存方式:請勿重摔及受潮
    ?保固方式及期限:保固一年/床體結構保固15年
    【保證內容】憑保固服務卡享有床墊『彈簧結構耐用保證』權利,自購買日期15年之免費服務維修,服務卡若無經銷確認章或簽名者,不生效力。超過保證期限者得酌收工本費及運費,本服務卡遺失恕不補發,敬請妥為保存。
    如有下列情形(雖在服務期間亦酌收材料工本費請見諒!)
    1.未出示保證卡。2.人體壓痕三公分屬正常範圍。3.自行搬移或運送所發生破損。4.因水災、火災、地震等所導致損壞。5.床墊表布受不明污漬或含水分液體入侵導致發霉、斑點、水痕。6.不當的外力(如刀.利器或過重外力壓迫)等造成損壞。


商品訊息特點

  • ◎?德國百年品牌名床精緻作工,以精品工法製作。


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法修法落幕,歲末年終將至,對不少上班族來說,最關心的其中一件事情就是,辛苦了一整年,到底能領到多少的年終獎金?yes123 求職網進行調查,年終獎金比較高的則有:「金融保險與會計統計業」(2 個月)、「科技資訊業」(1.63 個月)、「醫護與生技業」(1.56 個月),至於行情較差的則是文教業 (0.67 個月)、大眾傳播與公關廣告 (0.7 個月)、民生服務業 (不含餐宿休旅)(0.72 個月)

從 yes123 求職網的調查顯示,企業預估在雞年農曆年前,將發放的 2016 年終獎金,平均為 1.22 個月,相較於去年的 1.13 個月,增加 0.09 個月,好康偷偷說等於多了 2.7 天!如果以 1 到 9 月「經常性薪資」39,144 元換算,大約能多拿到 3,523 元!相較於去年,有 64.1% 的企業表示,算是「持平」;25.2% 是「增加」;10.7% 是「減少」!

根據 yes123 求職網的調查,合計有 67.1% 的上班族預估將在「雞年農曆前」領到 2016 年的年終獎金:其中有 50.6% 認為,「不論業績如何,公司歷年來都有年終獎金」;16.5% 則認為「因為公司業績成長」;而有六成七的上班族能領到年終,這樣的調查數據創下 4 年以來新高!(2015 年為 58.2%,2014 年為 66.4%,2013 年為 66.9%)

不過領到的年終獎金能夠讓上班族覺得滿意嗎?有 25.7% 上班族認為,會比 2015 年領的還要豐厚,不過也有 22.7% 的上班族認為會比 2015 年來的少!

整體來說,以「上班族」的立場認為,會影響年終高低的因素,主要有:「公司利潤」(63.6%)、「個人績效」(47.7%)、「看老闆、大股東心情」(41.2%),以及「年資深淺」(39%)、「部門績效」(30.3%)!

相較之下,「企業端」則認為,會影響年終高經典低的因素,依序為:「公司利潤」(72.1%)、「個人績效」(65.6%)、「年資深淺」(45%),以及「部門績效」(33.1%)、「職務重要性」(25.5%)!

那麼對年終獎金,上班族認為心中「最理想」的發放狀況,調查指出:43.3% 認為要「與自己過去一年的績效成正比」;30.3% 認為,「不論個人績效、公司業績,員工人人有獎」;26.4% 則認為要「與公司過去一年的業績成正比」!

至於領到年終獎金要怎麼運用?調查指出,主要的用途會有:「拿來發紅包」(44.8%)、「過半數存起來」(42.6%)、「孝敬父母長輩」(36.1%),以及「投資理財」(34.6%)、「用來還貸款」(24.5%)!

YES123 求職網年終獎金調查排名。(表:YES123 求職網提供)

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